Mutuelle des soignants salariés : hôpital, clinique ou Ehpad. Des gardes aussi longues que Jon Snow ? Il vous faut une mutuelle solide.

Votre situation en un coup d’œil

Trouvez votre cas, puis la page de votre métier pour le détail des règles.

• Vous travaillez à l’hôpital public

  Votre établissement ne participe pas encore, en principe, à votre mutuelle : la loi le prévoit à partir du 1er janvier 2027, et le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027, en discussion au Parlement, la reporte au 1er janvier 2028, avec un versement forfaitaire de l'employeur en 2027. Fonctionnaire, vous avez aussi droit à des soins gratuits, mais seulement dans votre établissement et sans votre famille : voir la mutuelle de l'infirmière salariée.

• Vous travaillez en clinique ou en Ehpad privé

  L'employeur doit vous faire bénéficier d'une mutuelle collective et en financer la moitié au moins. Elle respecte un socle minimum fixé par la loi, que vous pouvez renforcer. Le détail, cas par cas (CDD, temps partiel, couverture par le conjoint) : mutuelle de l'aide-soignante.

• Vous travaillez dans un établissement associatif

  Si votre établissement applique la convention collective du 31 octobre 1951, une base obligatoire est financée à parts égales avec votre employeur après 3 mois d'ancienneté ; les options et la couverture de la famille sont à votre charge.

• Ce que nous constatons au cabinet

  Les mutuelles des soignants salariés que nous étudions sont souvent au niveau minimum prévu par leur convention collective. Elles couvrent mal les dépenses du quotidien, en particulier l'optique et les dépassements d'honoraires, fréquents chez les pédiatres qui suivent les jeunes enfants. Pour ce besoin, nous conseillons le plus souvent la formule « Prestige » de la mutuelle UNIM.

• Vous êtes médecin ou pharmacien à l’hôpital

  Praticien hospitalier, attaché, assistant ou pharmacien des hôpitaux : votre page part de ce que prévoit votre établissement, public ou privé, et d'une éventuelle activité libérale : mutuelle du praticien hospitalier.

• Vous pensez à vous installer en libéral

  La mutuelle de votre employeur s'arrête avec votre contrat ; son maintien pendant 12 mois au plus suppose d'avoir droit à l'assurance chômage. Préparez le relais avant de partir : mutuelle des professionnels de santé libéraux.

Sources : service-public.gouv.fr, complémentaire santé d’entreprise ; service-public.gouv.fr, complémentaire santé dans la fonction publique hospitalière ; Sénat, rapport sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 (article 26) ; Légifrance, articles L. 722-1 et L. 722-2 du Code général de la fonction publique ; Légifrance, convention collective du 31 octobre 1951, titre XIII bis (frais de santé) ; service-public.gouv.fr, garder la mutuelle de son entreprise à la fin du contrat ; unim.asso.fr, UNIM Complémentaire Santé Individuelle.