Mutuelle infirmière libérale : au juste prix. Pour une fois, c’est vous qu’on prend en charge.

Le maintien de la mutuelle de votre ancien employeur (portabilité) est réservé aux anciens salariés indemnisés par France Travail, et pour une durée limitée. Au moment de l'installation, mieux vaut donc prévoir un contrat individuel qui prend le relais à la bonne date, pour éviter toute période sans couverture.

Celle qui rembourse bien vos soins réels, au juste prix. Comparez quatre points : les séances de kinésithérapie et d'ostéopathie remboursées, l'optique et le dentaire de la famille, l'hospitalisation, et la prime de maternité si vous avez un projet d'enfant. Le prix seul ne suffit pas : deux formules au même tarif peuvent rembourser très différemment.

Avec les contrats santé négociés par l'UNIM, oui : une prime de maternité de 500 €, portée à 1 500 € si vous êtes adhérente depuis plus de 12 mois et exercez exclusivement en libéral, selon les conditions du contrat. Pour vos revenus pendant le congé maternité, c'est en revanche la prévoyance qui joue.

Avec les contrats négociés par l'UNIM, la complémentaire santé d'une infirmière libérale démarre à 29,90 € par mois en 2026 (adhérent seul de 20 à 24 ans, formule d'entrée de gamme). Le prix dépend ensuite de votre âge et du niveau de garanties choisi : le simulateur de cette page vous donne votre prix d'appel en quelques secondes.

Oui. Conjoint et enfants peuvent être couverts sur le même contrat. Le tarif famille est établi sur devis, selon la composition de votre foyer et les garanties choisies.

Oui. Après un an de contrat, vous pouvez résilier à tout moment. Nous nous occupons des démarches pour qu'il n'y ait aucune interruption de couverture.

Pour un travailleur non salarié imposé au régime réel, oui : les cotisations d'un contrat « Madelin » sont déductibles du bénéfice imposable, dans les limites prévues par la loi (article 154 bis du Code général des impôts). En micro-entreprise, elles ne le sont pas.